4月28日晚，bevictor伟德举行26届员工考研动员暨就业部署会，旨在强化员工升学与就业规划意识，助力公司高质量发展。会议由公司考研工作负责人王聃老师主持，公司领导班子、教师代表及全体26届员工参会。

动员会围绕考研动员与就业指导两大主题展开五项议程。公司党委书记沈嘉立足国家政策与就业形势，系统剖析考研对个人发展与社会需求的双重意义，强调提升学历是应对当前就业挑战的重要路径。经理陈静则以详实数据为支撑，展示近年公司考研报考率、上线率及录取率持续攀升的趋势，消解部分员工畏难情绪，提振备考信心。

针对员工关注的考研与实习如何平衡的问题，教学副经理赵瑾提出科学统筹方案，明确下学年阶段性任务规划，帮助员工平衡学业与实践。王聃老师随后组织签署《考研承诺书》。承诺书既是员工备考的决心书，亦代表公司“一对一帮扶”的托底保障——公司将为每位考研学子配备导师，提供全程精准指导。

就业部署环节，党委副书记翟喆结合当前就业市场动态，发布公司就业推进计划，并邀请两名已成功就业的往届生分享求职经验，从简历优化、面试技巧到职业选择，为应届生提供务实参考。

本次会议以“升学+就业”双轨并行为主线，既为考研学子注入强心剂，又为就业群体指明行动方向。公司表示，将立足师范类外语人才培养定位，持续完善分类指导机制，以精细化服务助力员工成长成才，为边疆民族地区基础教育输送更多“下得去、留得住、教得好”的基层教育工作者。