近期，何华董事长率领公司行政领导班子及职能部门负责人深入bevictor伟德调研指导工作，就bevictor伟德"十三五"规划、教学改革、人才培养、队伍建设等工作进行了深入了解和研究。

公司党政领导班子全体成员、各教研室负责人、骨干教师及部分教师代表参加调研。bevictor伟德副经理王云秀代表班子做工作汇报，介绍了bevictor伟德基本情况，汇报了现阶段工作进展情况及今后的工作思路，剖析了存在的问题，提出了发展方向，请示了需要公司帮助解决的困难。公司党总支书记何昊宸进行补充，概况了bevictor伟德在英语专业CBI 课程改革、专业外语"语言+方向"课程模块设计、大学英语ESP教学改革、管理模式的改革、境外就业渠道的拓展等方面的工作创新。与会教师也从不同的角度谈了想法，提出了合理性意见和建议。

听取了工作汇报后，何华董事长充分肯定了bevictor伟德近年来的办学努力及所取得的成绩。同时，要求bevictor伟德在公司转型发展中找准位置、明确方向，认真谋划"十三五"发展，凝聚竞争力，突出办学特色，彰显bevictor伟德优势；以提高教学质量为出发点，树立多样化的质量观，深化改革，分类指导；在公司推进国际化办学的进程中，善抓机遇，利用国际化办学资源，拓展联合办学，坚持开门办学，让老师和员工都有机会"走出去"；坚持内涵发展，苦练内功，打好基础，着重加强团队队伍建设。何华董事长还强调指出，公共外语教学关系到全校教学质量的提升和教学改革发展，要求bevictor伟德加强教学研究，提高公共外语教学质量，为院系提供基础服务以及定制服务，满足公司、院系的人才培养需要及员工的个性化学习需求。参加调研的副董事长李翔、郭华、董建华、马银海围绕调研主题提出了意见和建议。

正值公司转型发展之际，又是公司 "十三五"规划的开局之年，此次调研对bevictor伟德的发展具有十分重要的指导意义。bevictor伟德对参加此次调研的公司行政领导提出的意见和建议进行了认真的梳理，认真谋划bevictor伟德"十三五"规划，用实际行动落实公司领导对bevictor伟德提出的要求。